5 разлога за промену посла

Током своје десетогодишње професионалне каријере, четири пута сам мењао посао, и да вам кажем, никад није лакше. Доношење одлуке да напустите посао је сложено и емоционално, чак и ако знате да је то права ствар за вас и ваше дугорочне циљеве у каријери. Потребно је много времена и пажљивог разматрања да бисте утврдили да ли је проналажење новог посла прави следећи корак на вашем путу каријере.

Можда ћете наићи на тачку у својој каријери за коју не знате шта да радиш када не волиш свој посао . Или можда знате шта да радите, али вам је изазовно да се посветите променама. Нарочито у данашњем економском окружењу, остављати стабилан приход да бисте искористили шансу за нову прилику може бити застрашујуће. Може вас навести да преиспитате будућност ваших финансија и развоја каријере.

Када одлучите да напустите свој тренутни посао, такође ћете морати да размотрите како ћете артикулисати промену посла на интервјуу са потенцијалним послодавцем. Саопштавање ваших вештина и знања и начина на који они испуњавају услове посла за нову улогу је од кључног значаја за успешан интервју. Људи напуштају своје послове из разних разлога, а ја сам сведочанство за неке од њих. Али верујем да се уобичајени разлози за напуштање посла могу сажети у пет разлога. Хајде да се удубимо како бисте могли да промените посао или да промените каријеру са јасноћом и самопоуздањем.

5 разлога за промену посла

Ако тражите добре разлоге да напустите посао, дозволите ми да почнем тако што кажем да је сваки разлог који је права одлука за вас добар разлог. Ја сам човек који верује у свој осећај, посебно када су у питању важне животне одлуке као што је промена посла. Само ви знате шта је најбоље за вас, ваше циљеве, ваше финансије, ваш лични живот и ваше путовање у каријери. Дакле, ако се борите да пронађете јасноћу, покушајте да угасите буку и фокусирајте се на оно што је најбоље за вас. Оно што је важно је да идентификујете своју мотивацију иза жеље да направите промену како бисте били сигурни да ћете пронаћи оно што тражите у својој следећој улози. Ево пет разлога за промену посла који би вам могли одјекнути.

Желите напредовање у каријери.

Напредовање у каријери је чест разлог зашто људи мењају посао. Можда стагнирате у својој тренутној улози и након унутрашњег истраживања сазнате да постоји ограничена или никаква могућност за раст, па се окрећете споља. Ако желите да добијете унапређење и знате да вам то није на дохват руке у вашем тренутном радном окружењу, можда ћете бити приморани да потражите на другом месту. Ваша каријера је ваша одговорност, тако да је тражење више шанси да вам помогне да остварите своје циљеве потпуно разумљив разлог да промените посао.

Имајте на уму да напредовање у каријери може доћи у неколико различитих облика и величина. То може изгледати као раст у вашем тренутном пољу, жеља да промените каријеру или индустрију, постанете менаџер или добијете унапређење, више могућности за професионални развој, или чак стицање одговорности које су више усклађене са вашим интересовањима и циљевима.

Тражите конкурентнији укупни компензациони пакет.

Иако наше каријере могу пружити испуњење нашим животима, на крају крајева, њихова суштинска одговорност је да подржавају наш живот. Доносећи кући плату, можемо напунити наше оставе и наше банковне рачуне. Уобичајени мотиватор за промену компанија или радних улога је новац, тачније, комплетан компензациони пакет. Укупни компензациони пакет укључује све исплате и бенефиције које обезбеђује послодавац, као што су ваша плата, здравствено осигурање, 401(к) утакмица, време одмора, родитељско одсуство, стипендије за здравље и још много тога.

Када размишљате о преласку у каријеру, вредно је узети у обзир све што ваш тренутни послодавац пружа и шта потенцијални послодавац може да вам понуди, а то је изнад и више. Напуштање ваше тренутне компаније да преузмете нову улогу негде другде може бити начин да обезбедите повећање укупне накнаде на начин који вам највише одговара, било да је то већа плата или више слободног времена да бисте уживали у животу ван посла.

Желите радно окружење које боље одговара вашим потребама или вредностима.

Проналажење посла који одговара животу који желите да живите може да промени живот. Ово ће свима изгледати другачије, али прво што вам падне на памет је проналажење посла који одговара вашем жељеном балансу између посла и приватног живота. Али то такође може изгледати као већа флексибилност у улози или радном времену, излазак из токсичног радног окружења, рад за организацију вођену сврхом чије су вредности у складу са вашим или проналажење радне културе подршке која вам пружа више признања него што тренутно имате.

Не морате чак ни да будете у лошој ситуацији да бисте желели да направите промену. Понекад сте на добром послу у доброј компанији, а долази и сјајна улога у одличној компанији. Не постоји исправно или погрешно, само оно што је исправно за вас. Живот је прекратак да бисте радили на послу који не означава све (или реално већину) поља на вашој листи идеалних каријера.

Пружена вам је неочекивана прилика.

Понекад одлука да промените посао уопште није ваша. Говорим о отпуштањима. Ако сте већ гуглали како да напусти посао , али ваша компанија вас је победила и пустила да одете из разлога ван ваше контроле, ово би могао бити знак који сте тражили. Изрека, одбијање је само преусмеравање, дефинитивно важи овде, али само ако то желите. Ако се нађете без посла или прихода и питате се шта је следеће, искористите то као време да процените своје потребе и жеље како бисте могли да пронађете оно што вам највише одговара.

С друге стране, можда нисте разочарани својим тренутним послом или чак желите да одете, али регрутер са могућношћу за коју једноставно не можете да кажете не улази у ваше сандуче. Ако вам се ова нова, неочекивана прилика чини као прави корак, то је довољан разлог да тражите промену посла.

Имате личне разлоге потпуно неповезане са послом.

Иако проводимо много времена на послу током свог живота, то је само део нашег живота. Изван посла, ми смо много више од запослених. Ми смо партнери, чланови породице, пријатељи, неговатељи и волонтери, између осталих невероватних улога. Имамо и интересе и потребе које сам рад не може да испуни. Можда се нађете у животној сезони у којој је посао позади јер имате друге хитније приоритете, попут бриге о члану породице, фокусирања на своје ментално здравље или путовања по свету. Морамо да запамтимо да живимо своје животе ван посла и да знамо када је време да своје потребе које нису у вези са послом ставимо на прво место. Ваша специфична сезона живота може бити ваш разлог за промену посла.

Како објаснити своје разлоге за напуштање посла

Након што одлучите да напустите посао, следећи корак је да разумете како ћете своју промену пренети свима осталима, посебно потенцијалном послодавцу. Када пронађете опис посла који волите, пријавите се за улогу и добијете интервју, време је да вежбате како одговорити на питања интервјуа , један од оних зашто напуштате своју тренутну позицију. Анкетари воле да постављају ово питање да би разумели ваше мотиве и да би стекли представу о вашим будућим циљевима. Начин на који реагујете такође им помаже да стекну осећај да ли сте одговарајући за ту позицију. Желе да чују да одговорите професионално и искрено, а ево три начина на која можете управо то да урадите.

Будите јасни и директни.

Будите транспарентни у свом одговору у разумном року. Можда немојте рећи да мрзите свог тренутног менаџера или колеге. Није у реду да омаловажавате своја претходна радна места. Потенцијални послодавац би могао помислити да ако то отворено кажете интервјуеру којег сте управо упознали, ко ће рећи да се нећете окренути и рећи то о свом следећем послодавцу? Иако не морате да делите све прљаве детаље, будите што јаснији и директнији да бисте успоставили ниво поверења и искрене комуникације.

Нека ваш одговор буде кратак.

Не морате да износите целу сагу о томе зашто и како сте дошли до одлуке да промените посао. Нека ваш одговор буде кратак, сладак и прецизан. Нема потребе да наводите додатне детаље осим ако се од вас не тражи да детаљније објасните. Довољан разлог је ваша жеља за развојем каријере или радом за компанију чије су вредности у складу са вашим. Вежбајте да то изговорите наглас да бисте помогли да додате јасноћу и самопоуздање свом одговору.

Останите позитивни.

Иако не желите да засладите свој одговор, додавање мало позитивности може вам помоћи да унесете слатки део вашег интервјуа. Пронађите позитивно у ситуацији и фокусирајте се на то уместо да делите само негативне разлоге због којих тражите нову улогу. На пример, не говорите лоше о свом тренутном послодавцу ако сте у токсичном радном окружењу. Уместо тога, усредсредите свој разговор на то колико сте узбуђени због могућности да радите за компанију са великом репутацијом и културом која би могла имати користи од вештина и знања које можете да изнесете за сто.

Запамтите, промена посла је управо то: промена. Од једног колеге који мења каријеру, може бити застрашујуће и тешко, али постоји и нешто лепо што вас чека на другој страни ако је то пут којим се одлучите.